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                              你的位置:首頁 > 人才招聘 > 福利待遇

                               

                              (一)、社會保險。

                              公司實行養老、醫療、工傷保險待遇。凡是與公司簽定勞動合同的正式員工,經本人申請,從入職之日起由公司為其辦理養老、醫療保險參保手續,個人承擔的保險費由財務部從當月工資中扣除。另給外勤人員參加意外保險。

                              (二)、節日慰問。

                              春節、三八婦女節、端午節、中秋節等國家傳統節日對員工進行節日慰問,慰問采取禮金、禮品、購物券等形式,由企業管理部根據企業實際情況確定并于節前發放。

                              (三)、員工結婚等家庭重大事務慰問福利。

                              與公司簽定勞動合同的正式員工,其本人工傷、三代以內直系親屬去世的持相關證明享受慰問禮金,具體為:

                              1、員工工傷:住院或工傷期間,由所在部門及相關領導前去慰問。

                              2、女職工生育:公司安排專職人員前往慰問并給予保育慰問金。

                              (四)、防暑降溫福利。

                              員工從每年7月1日起至9月30日止享受防暑降溫費補貼,其中技術部的高溫補貼同國家相關規定一致。辦公室人員高溫補貼為技術人員的一半。

                              (五)、住宿、用餐、水電補貼福利。

                              公司為技術人員提供免費住宿,住宿員工享受公司水電補貼。

                              (六)、公司會每年舉辦全體員工旅游。


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